Vũ khí bí mật để xây dựng đội nhóm affiliate hùng mạnh

Muốn trở thành affiliate marketer, bạn phải trải qua rất nhiều thử thách.

Thử thách đầu tiên là hiểu được cái lĩnh vực điên rồi này.

Thử thách thứ hai là xây dựng được chiến dịch lợi nhuận.

Và chiến dịch có lợi nhuận không có nghĩa là thử thách kết thúc. Bây giờ bạn sẽ gặp cả đống rắc rối khi muốn “tự mình làm tất cả”.

Rắc rối nào vậy?

Bạn sẽ bị giới hạn những chiến dịch có thể chạy. Có nghĩa là bạn không thể làm đa dạng, và bạn đang đánh mất rất nhiều cơ hội mỗi ngày.

Bạn làm tất cả: viết lách, thống kê tài chính, quan hệ, tối ưu giá thầu… làm quá nhiều nên bạn không thể giỏi cái gì cả. Ông cha ta có câu, một nghề thì sống đống nghề thì chết.

Và khi bạn làm tất cả mọi thứ, bạn đang không tập trung vào quy tắc 80/20.

Điều này làm tôi nhớ đến một thống kê, có quá nhiều đầu bếp thiên tài thất bại khi mở nhà hàng. Một trong những lý do chính là vì họ làm tất cả mọi việc.

Họ không có thời gian để tập trung vào lĩnh vực họ giỏi nhất, nấu ăn.

Nếu họ muốn thành công, họ phải phải phát triển công thức nấu ăn mới và dạy người khác nấu ăn. Họ phải bỏ thời gian quan tâm về những phần quan trọng trong kinh doanh như: marketing, chiến thuật, thuê ngoài…

Bạn cũng biết được tầm quan trọng khi xây dựng đội ngũ, nhưng nhiều khi nó cũng làm bạn tức điên.

Nên đi đâu tìm người đây? Họ học xong rồi chốn để tự làm riêng thì sao? Chuyện gì xảy ra nếu họ không làm tốt bằng mình?

Mặc dù có rất nhiều khó khăn, bạn vẫn biết rằng, nếu muốn tiến xa hơn thì kiểu gì cũng phải có đội ngũ, kiểu gì rồi cũng phải nhảy vào.

Facebook sẽ chẳng là gì cả nếu Mark chỉ làm một mình.

Để phát triển kinh doanh, bạn cần thuê những thiên tài kinh doanh phù hợp với con đường và sự nghiệp của bạn. Họ phải có kinh nghiệm affiliate và hiểu được điều gì đang diễn ra.

Nhưng không phải như vậy, tôi cần một affiliate marketer hay là media buyer gia nhập vào team của mình, một đồng đội sát cánh bên nhau. Không phải là thuê.

Hãy tập trung vào vấn đề của thời đại này… làm sao để tìm đồng đội?

Trong cái ngành này, nếu bạn tuyển dụng nhân viên, bạn sẽ gặp những cơn nhức mông liên tục ^_^.

Đầu tiên là bạn có thể tìm bạn bè và người thân. Các chiến dịch là đứa con tinh thần và bạn không muốn tin người lạ.

Nhưng trong kinh nghiệm của tôi, nếu làm như vậy bạn sẽ có rủi ro cực kỳ cao ^_^

Bạn bè và người thân không có trình độ, kinh nghiệm. Vậy nên, sẽ có nhiều chuyện cực kỳ nhức đầu sảy ra.

Tôi đã thử đăng lên Linkedin. Tốn tiền kinh khủng.

Vì tôi đang cạnh tranh với những công ty và thương hiệu lớn, nên giá tiền để thuê affiliate sẽ bị đẩy lên cao chót vót.

Đi thuê freelancers trên upwork cũng có rất nhiều lợi thế, đúng vậy.

Nhưng bạn sẽ phải sàng lọc rất rất nhiều thì mới tìm thấy người được việc. Và bạn còn phải bỏ thêm 20% lệ phí cho upwork ngoài mức lương của họ.

Bạn từng nghĩ đến việc đi thuên trên Craigslist ư… ha ha, toàn lừa đảo không đấy. (google: craiglist là gì?)

Tôi mất khá nhiều thời gian để tìm ra nguyên tắc vàng là phỏng vấn ít nhất 3 ứng cử viên chất lượng.

Nhưng tôi không có thời gian quảng cáo trên forum, hay spam liên hệ, hay đăng quảng cáo tìm nhân viên….

Còn headhunter và agency thì sao?

(giải thích 1: headhunter là săn đầu người; agency là đại lý; bạn có thể gọi là đại lý săn đầu người, không tin thì cứ lên google nhé ^_^)

Sai lầm lớn. Thuê ngoài là một kỹ năng quan trọng nhất. Tìm headhunter hay agency chỉ là chốn tránh vấn đề thôi.

Vậy đi đâu để tìm người có hiểu biết về affiliate đây?

Những affiliate có kinh nghiệm đã bỏ ra trên 1 triệu đô kinh doanh.
Sales manager đã thất bại trong hơn 1000 lần giao dịch.
Hay là một thằng em media buyer đầy nhiệt huyết sẵn sằng học là làm việc dưới trướng, trở thành một phiên bản mini của bạn.

Và tôi muốn tìm những người có thể tự chủ trong công việc, ít kêu ca phàn nàn. Làm việc hiệu quả nhất có thể. Thời gian = tiền bạc mà.

Tôi sẽ nhắc lại - một người được việc còn hơn 3 thằng phất phơ.

Tạo ra những phiên bản mini chính là chìa khóa để được nghỉ hưu sớm.

Chiêu mộ anh em

Tôi đã trải qua rất nhiều trong ngành này rồi. Cả những thứ tốt đẹp hoặc những điều đã làm tôi hối hận sâu sắc.

Đây là một số sai lầm cần tránh:

> Thuê một người vì anh ta là bạn: có thể được, nhưng bạn phải có một tiêu chuẩn. Hãy đảm bảo họ tôn trọng thẩm quyền của bạn.

> Có một bảng hướng dẫn rõ ràng: bạn phải biết chính xác mình muốn người ta làm gì trước giao phó cho họ.

> Đừng quyết định vội vàng, người đầu tiên chưa chắc đã là tốt nhất: có thể người này đạt tất cả yêu cầu bạn đặt ra. Nhưng hãy cứ tiếp tục phỏng vấn cho đến khi bạn hoàn toàn chắc chắn.

Tôi đã từng thuê những người bình thường, và điều này luôn làm tôi hối hận. Cuối cùng họ không được việc và tôi phí mất 3 tháng.

Đúng ra tôi nên bỏ thêm một tháng nữa để tìm ra người phù hợp.

> Hãy làm thật kỹ càng: đọc kỹ hồ sơ, xem lại lịch sử công việc…

Tại sao không giao cho họ vài việc để kiểm tra khả năng của họ.

> Hãy nhớ - tính cách là rất quan trọng: họ có phù hợp với văn hóa công ty của bạn không? Họ có gây ảnh hưởng tốt không? Tôi thích giả làm một người tham gia phỏng vấn với họ, vì họ có thể là người làm việc với tôi sau này. Nhưng bạn cũng đừng sợ phải thuê người mà mình chưa từng gặp.

Khi tôi xem xét các ứng cử viên, tôi cũng đọc thật kỹ đoạn giới thiệu về họ.

Kỹ năng giao tiếp thế nào? Tiếng anh có đủ trôi chảy để phù hợp với sale không? Trông họ có giống người có thể nghĩ ra ý tưởng sáng tạo không?

Tôi sẽ đọc thật kỹ sơ yếu lí lịch. Họ có những kỹ năng cần thiết không? Họ có đam mêm lĩnh vực này không? Họ đã tham dự sự kiện hoặc forum nào chưa?

Khi cầm một đống hồ sơ, tôi thường quẳng đi một nửa. Không sáng tỏ, minh bạch. Đa phần là họ lấy ở đâu về rồi sào nấu lại vì nó chẳng cá nhân hóa và không có tính sáng tạo.

Toàn bọn trẻ trâu.

Một sai lầm đáng sợ của tôi là tổ chức đăng ký, tự tuyển nhân viên.

Có vài chục hồ sơ, cả đống email, phỏng vấn phải tạm hoãn, ghi chú về ứng cử viên chất đầy trên điện thoại, iPad, Macbook.

Điên tiết thật.

Toàn nhầm lẫn ông này với ông khác, chả nhớ ai là ai nữa.

Chỉ có một cách duy nhất là doanh nhân affiliate thực sự. Một siêu sát thủ mà bạn hằng khao khát.

Hiểu biết rộng, đã chiến đấu affiliate trong một thời gian dài.

Cuối cùng cũng tìm được câu trả lời: AFFjobs.com

Những ông lớn đứng đằng sau: STM Forum, Hội nghị thế giới affiliate, iStack Training.

Affjobs bây giờ đã là một nền tảng mạnh, chuyên về thuê affiliate làm việc.

Đây là nơi tôi rất quan tâm để tìm đồng đội tương lai.

Đây là một nền tảng rất mạnh, có hai thương hiệu dẫn đầu thế giới đứng đằng sau.

Bạn sẽ tìm kiếm những người như sau:

Media buyers đã bỏ ra hơn 100 triệu đô kinh doanh.
Tìm được những doanh nhân thực sự.
Những marketer hiểu ngành công nghiệp affiliate từ trong ra ngoài.
Có nhiều người tài năng đến từ hơn 60+ quốc gia - thật hoàn hảo đối với người điều khiển công ty từ xa như tôi.

Affjobs chính là cách dễ nhất để thuê người trong lĩnh vực này.

Giao diện rất sáng sủa. Rất dễ để đăng bài chỉ với vài click.

Ứng cử viên có thể tạo những hồ sơ rất chuyên nghiệp bằng Affjobs. Bạn sẽ dễ đánh giá, so sánh với những người khác.

Bạn có thể kiểm soát và theo dõi chi tiết quá trình cùng với người phỏng vấn, bạn sẽ hoàn toàn yên tâm.

Sắp xếp ứng cử viên rất hiệu quả, dễ dàng phân loại theo những người bị từ chối, phỏng vấn, được thuê. Đồng bộ hóa các ghi chú quan trọng trên 1 tài khoản.

Và Affjobs đảm bảo bạn không gặp phải những tay chơi bẩn.

Tự tin vào.

Bắt đầu thuê những nhân tài cho công ty bạn. Còn chần chờ gì nữa?

Bí mật để được giảm giá 50% cho lần thuê đầu tiên.

Tuyên bố: Không phải là affiliate link. Tôi không nhận được đồng nào vì viết bài này cả. Tôi nghĩ đây là sản phẩm rất tốt và vì STM là chỗ ưa thích của tôi.

Giảm giá: 50% giá tiền cho lần đầu tìm người (tiết kiệm $150)

Hết hạn: Ngày 31 - 3 - 2018.

Mã giảm giá: NGOKNOWSBEST

Thuê luôn >>

Làm sao để tìm việc affiliate?

Tôi gặp một đôi vợ chồng vài năm trước.

Họ bỏ việc công ty và cố gắng trở thành affiliate toàn thời gian. Anh chồng bây giờ thành affiliate manager và vợ là media buyer của công ty.

Mặc dù họ vẫn chưa trở thành affiliate toàn thời gian, họ cũng đã học được rất nhiều qua các chiến dịch.

Nói thật. Không phải newbie nào cũng chiến thắng trong cuộc chiến đầu tiên.

Đa số affiliate bắt đầu chạy chiến dịch khi còn đang làm công ty.

Rất tốt, nhưng tại sao không đi một còn đường khác đã mở sẵn cửa cho bạn.

Điều này sẽ giúp bạn trở thành một affiliate tự chủ.

Tại sao không trở thành affiliate manager cho một network uy tín, hay là làm tướng quân dưới trướng của một super affiliate.

Hãy học từ trong ra ngoài.

Và trên hết - bạn có thu nhập ổn định. Và có nhiều tiền hơn để tự chạy chiến dịch của mình.

Công việc đầu tiên của tôi - là làm agency.

Tôi yêu công việc. Tôi được học cách chơi với google adwords lần đầu tiên mà không phải bỏ ra tiền túi của mình.

Bạn sẽ không phải đối bặt với những lần cháy túi vì offer không cho bán, hay là network không trả tiền đúng hạn.

Bạn sẽ có cả hai thứ - học về affiliate và có thu nhập ổn định.

Đây có lẽ là điều đơn giản nhất, hiệu quả nhất để tìm một công việc affiliate.

Tìm kiếm công việc ngay >>

--------------------------------------

Lưu ý: Bài này được viết dưới sự đồng ý và hợp tác của Charles Ngo (charlesngo.com) và mình. Tất cả link affiliate có trong bài viết là từ Charles Ngo - hơn 10 năm kinh nghiệm affiliate. Nếu bạn giỏi tiếng anh, bạn có thể vào charlesngo.com để tham khảo thêm.